ÁREA: Gestão de Pessoas

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

Superior em andamento ou concluído em Psicologia, RH ou áreas afins.

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

Cursos da área.

ATIVIDADE:

Suporte ao processo de R&S;

Triagem de currículos;

Acompanhamento período de experiência;

Atividades correlatas ao setor.